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時間外労働・休日労働に関する協定届 様式第9号(第16条第1項関係) 提出先:事業所管轄労基署
事業所
労災保険番号
-
-
ハイフンなし11桁+枝番3桁+被一括番号
法人番号
事業名称
郵便番号
ハイフンなしの7桁
市区町村
番地
建物名
電話番号
-
-
事業の種類
使用者
職名
氏名
労働者
職名
氏名
協定成立日
2025(令和07)
2024(令和06)
2023(令和05)
年
01
02
03
04
05
06
07
08
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10
11
12
月
01
02
03
04
05
06
07
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12
13
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16
17
18
19
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28
29
30
31
日
協定開始日
2025(令和07)
2024(令和06)
2023(令和05)
年
01
02
03
04
05
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10
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12
月
01
02
03
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29
30
31
日
代表選出方法
有効期間
1年間の時間外労働起算日
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2025(令和07)
2024(令和06)
2023(令和05)
年
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03
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07
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月
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29
30
31
日
提出先
労働基準監督署長
①時間外労働 下記②に該当しない労働者
必要な事由
業務の種類
人員
所定
1日
1箇月
1年
法定
所定
法定
所定
法定
所定
②時間外労働 1年単位の変形労働時間制労働者
必要な事由
業務の種類
人員
所定
1日
1箇月
1年
法定
所定
法定
所定
法定
所定
休日労働
必要な事由
業務の種類
人員
所定休日
労働可能法定休日数
法定休日始終業時刻
上記で定める時間数に関わらず、時間外・休日労働を合算した時間数は、100時間未満/月、且つ2~6箇月までを平均して80時間を超過しないこと。